Dopo l’apertura della prima caffetteria-roastery di Milano Cordusio, Starbucks pensa ciò a raddoppiare tanto che sta già lavorando per inaugurare un secondo locale presso l’aeroporto di Milano Malpensa, al terminal 1.
La nuova caffetteria sarà diversa rispetto a quella di Milano centro (che è anche un punto di torrefazione) e simile alle altre delle caffetterie di Starbucks dislocate in tutto il mondo a conferma del successo che la catena statunitense sta ottenendo anche in Italia nonostante qualche polemica sui prezzi troppo alti che non frenano la clientela davanti a lunghe file.
Il nuovo store verrò inaugurato a partire dal mese di novembre e Starbucks sta selezionando il personale per il bar: verrà inserito per il training iniziale già da ottobre e verrà proposto un orario di lavoro flessibile con contratto sarà part time.
Per poter selezionare il personale, Starbucks ha organizzato due giornate di selezione, mercoledì 26 e di giovedì 27 settembre interamente dedicate ai colloqui e agli incontri con gli aspiranti candidati.
Per potersi candidare è sufficiente cliccare direttamente sul form apposito (qui) inserendo i propri dati e presentare il proprio Curriculum vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n. 196/03).
Ed ecco i requisiti previsti per potersi candidare. Starbucks richiede:
Produttività ed energia, voglia di lavorare in un team affiatato ed entusiasmo per il brand;
curiosità e passione per il retail con l’obiettivo di offrire ad ogni cliente una customer experience indimenticabile;
esperienza pregressa nel retail o a contatto col pubblico è preferibile anche se non viene richiesta un’esperienza nel mondo della ristorazione e della caffetteria.